苏园人管[2012]006号
各镇人力资源和社会保障服务所,湖东、湖西、科教创新区社工委就业管理机构:
为进一步贯彻落实国家“促进社会就业更加充分”的要求,巩固园区创建“充分就业社区”工作成果,通过以点带面,推广示范,进一步推动基层劳动保障工作平台服务水平和质量的整体提升,2012年度园区根据“就业服务特色社区”创建计划,继续推动“一社一品”品牌建设,使其在促进城乡居民就业创业、维护社会和谐稳定中发挥重要的作用。
经过园区劳动和社会保障局、园区人力资源管理服务中心评估检查,各地以创建充分就业示范社区为抓手,加强组织领导、健全工作体系,突出基层基础建设与充分就业成效相结合,取得了一定成效。创建工作呈现以下几个特点:
1、品牌特色突出,示范效应显著。各创建社区能够结合本地实际,树立个性化就业服务品牌,品牌具有显著特色,示范效应明显。娄葑镇梅花社区培育了“梅花家政”品牌,多年来重视家政技能培训,帮扶200多名失业人员从事家政服务,重获就业机会;唯亭镇新镇社区针对高校毕业生,提前上门调查、建立高校毕业生信息库、举办专场招聘会、结对周边企业、聘请职业规划师座谈、实行动态跟踪等一系列个性化服务促使高校毕业生就业;胜浦镇吴淞社区将工作做实做细做深,着力打造“树型服务新模式,居民就业自延伸”为核心内容的服务品牌,具体包括“六到位”筑牢树型根基,“五项基础服务”构建树型主干,“五大特色服务”形成树型枝干。
2、品牌内容充实,打造落实到位。各创建社区能够配以具体形式、场地、设施、流程、服务、宣传等,充实特色品牌内容,落实特色服务到位,使得品牌服务成效明显。娄葑镇葑谊社区专门成立“社企就业结对服务站”并挂牌,成立工作领导小组,明确人员及分工,积极利用社区工业小区及商业用房,要求进驻企业、商家优先聘用社区推荐人员;娄葑镇淞泽社区注册成立水生蔬菜合作社,拥有3个蔬菜种植基地,总面积约1360亩,鼓励居民“发展农业,种地致富”,为失地农民提供就业增收的平台;胜浦镇吴淞社区将“树型就业服务”的概念具体化,将树型模型上墙,作为社区就业服务的推广形象,专门设立树型就业服务咨询室,并开设独立的服务窗口。
3、基础工作扎实,特色服务提亮。各创建社区均能够在保证各项常规工作扎实开展的基础上挖掘特色品牌,提升就业服务水平,达到“一社一品”创建目的。娄葑镇莲香社区加强基础管理,高标准完成充分就业各项指标,在此基础上着力打造社企联合就业联盟,开辟就业绿色通道,打造就业直通车,实现“用人单位下单、社区就业服务接单、求职人员选单、政府培训买单”的就业援助模式。
检查中也发现了一些不足,主要是部分社区协理员的工作总结表达能力还有待提高;部分社区的台账类别不清晰,基础台账、品牌台账需要进一步完善提升;部分社区文字汇报材料主次条理不够清晰,有待调整完善;部分社区创建重视程度仍有待提高,应建立长效机制,避免突击迎检。
经评定,本年度有6个社区达到“就业服务特色社区”标准(名单另附),希望各地认真总结经验,再接再厉,高标准,严要求,使创建园区“就业服务特色社区”工作再上新台阶。
特此通报。
附件:2012年度苏州工业园区就业服务特色社区名单
二〇一二年十二月十四日
抄送:苏州工业园区劳动和社会保障局、各镇、各社工委
附件:
2012年度苏州工业园区就业服务特色社区名单
娄葑镇:梅花社区、淞泽社区、葑谊社区、莲香社区
唯亭镇:新镇社区
胜浦镇:吴淞社区