8月31日,在苏州工业园区组织部(党工委人才办)和人社局的指导下,新建元控股集团旗下人力资源公司(新建元圆才)举办的“助企登峰,引才稳岗政策解读”沙龙在园区市场大厦举办。42家区内重点企业的人事代表齐聚一堂,详细了解园区的引才稳岗政策。
园区稳岗惠企政策
据了解,目前园区人社各类针对企业和个人的惠企惠民政策超过40项,其中的稳岗返还、岗前培训补贴、见习补贴、单位吸纳社保补贴等项目,企业的关注度最高。部分政策沿用“免申即享、比对发放、直接到账”模式,用最简便的方式、最高效的联审、最快速的发放,帮助企业稳定生产经营现金流。
园区职称申报政策
为助力新兴产业人才引育,激发专技人才发展潜能,园区不仅在生物医药工程职称评审和集成电路工程职称评审大胆改革创新,还发布了生物医药、人工智能、纳米技术产业比照认定职称目录,促进职称和国际职业资格的有效衔接,打造更具竞争力的人才支持体系。
园区青年人才引育政策
园区针对青年人才出台包括“青春园区”人才支持计划,从就业、创业、乐业三方面全方位保障青年人才在区内发展。此次沙龙从人才引进落户、人事档案托管、毕业生一件事、外国人来华工作许可办理、博士后工作等业务作了详细的解读,并提前预告秋季“招才引智校园行”活动以及“职通SIP”海外青年就业实习项目,助力区域青年人才量增质升。
新建元圆才通过梳理园区人才相关惠企政策,在既有业务基础上,围绕“一区两中心”建设,紧扣园区人才工作发展目标,积极开展多形式、多渠道宣传推介,全力推进引才稳岗政策知晓度,持续做好企业服务工作。
编辑 沈佳
2022年8月31日