为积极应对新冠肺炎疫情带来的影响,促进2022届苏州高校毕业生更加充分、更高质量就业,加强苏州工业园区与苏州城市学院合作,6月17日,由园区人社局主办,新建元控股集团旗下人力资源公司(新建元圆才)承办的“苏州工业园区-苏州城市学院”专场对接交流活动顺利举行。
作为区内企业引进年轻创新力量的主要来源,苏州本地高校一直以来是园区青年引才活动重点布局主阵地,为更精准聚焦企业与毕业生供需两侧的需求,提升对接交流实效,座谈会开始前,园区人社局前往招聘会现场了解情况,倾听学生和企业反馈。
座谈会上,苏州城市学院简要介绍了学校近些年来的学科发展、学生培养和就业情况,希望以此次对接交流活动为契机,双方进一步深化合作,探索校地协同育人新模式。新建元圆才介绍了园区概况和产业布局,并重点解读了针对青年人才专门推出的“青春园区”人才支持计划。“青春园区”主要围绕就业、创业、安居乐业三个维度提供政策支持,通过放量支持青年人才,做大人才增量储备,提升园区对青年人才的吸引力,为区域发展提供源源不绝的未来力量。
会上,园区人社局与苏州城市学院共同签署了就业实践基地合作协议,并举行授牌仪式,鼓励更多城市学院优秀学子开展实习实践活动,不断充实园区产业人才储备。双方还就提升毕业生就业率、高校人才队伍建设等方面进行了交流和探讨。
毕业生专场招聘会与交流座谈会同步举行。招聘会邀请了金龙联合汽车工业(苏州)有限公司、合基电讯科技(上海)有限公司、苏州赛普生物科技有限公司等30家区内重点企业,覆盖园区“2+3+1”特色产业体系,涵盖国有企业、领军人才创办企业、外资企业等不同企业类型,提供近130个优质岗位,计划招聘500余人,需求岗位涉及电子、机械、计算机、材料、新能源等专业。此外,在当天活动开始前,感兴趣的学生通过“圆才网”提前了解参与企业,进行线上简历投递,进一步提升了现场应聘的精准度。据统计,截至目前招聘会共收到简历400余份,现场达成意向87人。
接下来,新建元圆才将继续加强与高校合作,探索校地多样化合作模式,并持续搭建平台、做好企业引才用人服务,主动应对疫情常态化考验,进一步创新人才引进渠道,为加快建设“四个一流”夯实人才基石。