10月30日，随着苏州工业园区“十省百校千企万岗”校园招聘活动湖北线顺利结束，园区2026年“十省百校千企万岗”技能人才系列活动正式收官。回望全年，从“单点引才”到“网络化供给”：四条赴外专线纵深拓展，校企对接机制实体化落地，为“623”产业体系构建起可持续的技能人才供给链条。

本年度活动由园区人社局指导，园区人力资源公司（新建元圆才）主办，打出“外出引才+本地深耕”组合拳，全年统筹布局甘肃、江苏、江西、湖北4条赴外引才专线，创新开展技能人才校企对接系列活动。全年共服务145家次重点企业，较去年增长2.5倍，招聘累计提供4142个优质岗位需求，收获简历3705份，较去年增长34%，持续夯实园区技能人才基石。

四线拓源，拓宽引才半径

今年以来，新建元圆才锚定园区产业用工需求，精准搭建校地企对接桥梁。

甘肃线和江苏线采用“校园招聘”和“政校企对接座谈”相结合形式，在精准引才同时加强校企对接，围绕订单班、实训基地共建等长效合作深入磋商；江苏线深耕省内院校资源，发挥地域近、流动稳的优势，实现就近引才、快速补给；收官之战湖北线聚焦武汉院校在机械制造、机电一体化及集成电路工程技术等领域的专业优势，携苏试试验、新锐合金、度亘核芯光电等10家区内重点企业前往武汉软件工程职业学院、武汉职业技术大学、武汉城市职业学院3所院校开展校园招聘，面对面开展供需对接，提升人岗匹配精度。

4条线既满足企业即时招聘需求，也持续培育长期校企合作资源，引才覆盖面、精准度显著提升。

联盟筑基，打造协同载体

在开展赴外引才线路之外，新建元圆才持续探索机制创新，举办技能人才校企对接系列活动，打造多层次、实体化校企协同载体。5月，创新融合园区参访、校企洽谈和高职专场招聘三大活动，邀请11所院校60余名师生实地感受园区产业生态；首次举办高职技能人才专场招聘会，为52家园区企业、18所院校850名学生搭建供需对接平台；联动5省18所院校成立园区高技能人才就业联盟，标志着园区技能人才引育从单次引才活动牵引，迈向常态化、精准化对接支撑。

通过多层次校企协作，江苏电子信息职业学院、苏州职业技术大学两所联盟成员院校已与近10家重点企业开展订单式培养，共建6个校外实习实训基地、1个智能制造产业学院，聘任9位企业高管任产业教授，打通技能人才输送“最后一公里”。

一程收官，步履不停。下一步，新建元圆才将持续擦亮“十省百校千企万岗”技能人才引才品牌，依托园区高技能人才就业联盟平台，持续推动人才与产业精准衔接，为园区产业高质量发展提供坚实人才支撑。