为深入对接名校人才科创资源，推进校企协同育人，打通人才培养、实习就业双向通道，10月10日，苏州工业园区组织同程旅行、九识智能等多家园区知名企业走进东南大学计算机科学与工程、软件、人工智能学院（以下简称计软智学院），举办院系精准对接会暨专场招聘会，吸引超200名东南大学学子参与。

需求牵引 清单匹配：让校企对接更“精准”

精准，源于会前的扎实功课。前期园区人力资源公司通过走访、问卷等方式，深入摸排企业校企合作需求，形成翔实的企业需求清单，锚定东南大学各院系的学科优势与专业设置，定向邀请校就业中心、计软智学院就业指导老师参加对接，把人才供需对接从“广撒网”变成“点对点”。

对接会上，双方围绕产业、专业、岗位展开深入交流。园区人力资源公司副总经理王灏对园区的人才政策、就业环境、产业体系等进行了详细介绍，诚邀东大学子把园区作为职业起航地；东南大学就业指导中心生涯教育办公室副主任王琛介绍了东南大学学科建设情况以及生源情况，为校企双方提供了清晰的“人才画像”。计软智学院辅导员魏敏娜对学院办学概况、专业建设成果以及现阶段校企合作开展情况进行详细介绍。她表示，学院坚持以就业需求为导向，不断推进实践教学改革，希望以本次对接交流为契机，进一步深化与苏州工业园区企业的务实合作，推动人才培养与行业岗位需求精准对接，实现校企资源互补、共同发展。

同程旅行、九识智能、园测信科、登临科技、优理奇等5家园区企业代表分别介绍公司的发展、人才与产学研需求，并围绕岗位能力要求、职业成长路径与学生培养环节的衔接提出具体建议。

在座谈交流环节，校企双方围绕实习基地共建、人才定向培养、实习就业对接等议题开展深入研讨，双方坦诚交换意见，对接现实需求，就多项合作内容达成初步共识，为后续项目落地打下坚实基础。

简历前置 精准发动：让专场招聘更“高效”

招聘会的热度，来自会场之外的提前准备。活动前期，校企双方通过院系宣传、线下地推、就业平台推送等方式广泛发动学生，同步在“SIP职通车”等线上引才平台发布企业与岗位信息，提前开放简历预投递通道。学生可先在线上了解企业、投递简历、预约面试，招聘会前夕已接收近百份简历投递，企业可提前筛选、锁定意向人才，把有限的现场时间留给更充分的沟通，招聘效率显著提升。

本次专场招聘会共吸引14家园区优质企业参会，涵盖人工智能、集成电路、智能制造、信息服务等重点领域，提供就业岗位近百个，计划招聘300余人，其中硕博岗位占比过半，个别紧缺专业岗位最高年薪达72万元。现场吸引来自计软智、集成电路、信息科学与工程等院系的硕博学生踊跃投递简历，收获简历共计280份，硕博占比率96.4%，初步达成意向170人。

近年来，园区人力资源公司始终以企业需求为导向、以产业需要为坐标，让更多高校的学科优势与园区的产业优势同频共振，把促成校企合作、精准引进高层次人才作为工作的着力点，从举办校园专场招聘会到深入院系开展精准对接，一步步把校地合作的”朋友圈“做深做实，把人才与产业的对接做得越来越精准。接下来，还将携园区企业走进武汉大学物理科学与技术学院，开展产学研专项对接活动，推动更多科研成果在园区转化、更多优秀学子加入到苏州工业园区这片充满活力的土地上，共同书写属于自己的精彩篇章。