9月13-18日，2026苏州工业园区“SIP职通车”秋季校园引才东北线圆满收官。作为园区2026秋招首发赴外引才专线，本次活动由园区人才办指导、园区人力资源公司（新建元圆才）主办，历时六天，横跨辽吉黑三省四城，先后走进大连理工大学、东北大学、哈尔滨工业大学等六所东北重点高校，有序开展专场招聘、校企洽谈、重点企业校园宣讲等活动，并参加“校园苏州日”哈尔滨工业大学专场活动，交出赋能企业引才、服务青年就业的双重答卷。

一场跨越千里的供需双向奔赴

东北三省，镌刻着共和国工业的荣光；金鸡湖畔，澎湃着新质生产力的动能。从辽东半岛的海风，到松花江畔的秋意，这条横贯东北的首发“引才专线”连接的不只是地理上的南北更是园区产业链、创新链与东北高校人才资源的深度耦合。

需求导向·定制引才

本次东北线的核心底色来自扎实的企业前置调研。秋招启动前期，新建元圆才深入园区重点企业走访摸排，聚焦科创、制造企业科研人才紧缺痛点，锚定东北高校雄厚工科人才储备，量身打造引才专线。

校企对接·协同发力

行前，园区企业珂阳半导体提出校企对接需求，希望联合长春理工、沈阳工大相关专业学生开展实习项目。新建元圆才工作人员立即对接校方，在招聘会现场组织校企面对面沟通，双方就批量实习合作达成初步意向。

校招期间，新建元圆才联合国家级专精特新“小巨人”企业——罗博特科智能科技股份有限公司，在东北大学、长春理工大学举办两场专题宣讲会，由圆才人才服务专员开展园区人才政策解读及咨询服务，实现政策直达、服务前置、引才提质。

硕果盈枝·才赋动能

依托精准布局与全链条暖心服务，本次首发线路收获亮眼引才实绩。以参会企业苏纳光电为例，其在大连理工大学举办的首场招聘活动中，现场即收到简历520余份，同步通过线上渠道收获简历近1200份，招聘成效显著，成为本次活动“高匹配、高效率”的生动缩影。

截至活动收官，全线累计收取各类优质人才简历8914份，硕士及以上学历占比83.8%，初步达成意向2985人，有效填补企业在技术、研发、运营等岗位的人才缺口，切实将东北高校科教资源转化为园区新质生产力的发展动能。

闭环深耕·持续发力

东北线的顺利收官，是“SIP职通车”“调研-定制-落地-服务”全链条闭环引才模式的生动实践。下一步，新建元圆才将高效落实2026秋季校园引才整体工作部署，陆续启动西北、南京、武汉、江苏四条赴外引才线路，持续深化对口院系对接、云端直播带岗等多元举措，持续立足企业真实引才需求，做实精细化引才服务，源源不断为园区产业高质量发展汇聚青春力量。

山海不为远，青春正当时。“SIP职通车”每一次出发，都是园区对青年人才的诚挚邀约、对企业发展的强力赋能，金鸡湖畔的每一盏灯火，都在静待青年逐梦、产业腾飞！