初夏的金鸡湖畔，一场跨越千里的“双向奔赴”如约而至。

5月28日至29日，在园区人社局的指导下，由园区人力资源公司（新建元圆才）主办的2026年苏州工业园区技能人才校企对接系列活动成功举办。

本次活动作为“十省百校千企万岗”品牌活动矩阵中“请进来”的重要一环，整合校企合作洽谈、技能人才（高职）专场招聘与园区参访体验三大板块，与上半年“走出去”的甘肃、江苏高职校园引才专线形成有效联动、双向互补，为园区技能人才蓄水池注入源头活水。

深度校企洽谈：构筑人才供给新机制

5月29日上午，苏州工业园区技能人才校企合作洽谈会如期举行。园区人社局、人力资源公司（新建元圆才）相关负责人，江西、甘肃、河北、安徽、江苏五省18所职业院校代表及园区重点企业代表齐聚一堂，围绕专业共建、人才共育、实习就业一体化等关键议题开展深度洽谈交流。

为深化校企对接，凝聚合作共识。现场举行了苏州工业园区高技能人才培养基地授牌仪式，并正式启动园区高技能人才就业联盟。

联盟的成立标志着园区将“点对点、碎片化”的校企合作，升级为“产业链对专业群、人才链对岗位群”的系统性协作。未来，各方将依托联盟平台，深化订单式培养、实训基地共建共享等多元化合作，为技能人才成长提供全链条支撑。

苏州智绿科技股份有限公司人事负责人陈经理表示：“政府搭建的平台，精准破解了企业技能人才引进的痛点和难点。通过园区统一搭建的校企对接平台，我们能够与全国多所优质职业院校建立联系，精准匹配企业的人才需求。”

创新专场招聘：激活人才就业新动能

5月29日下午，园区首次举办技能人才（高职）专场招聘会。禾昌聚合、晶方半导体、优乐赛等52家园区重点企业携1200余个技能岗位需求现场揽才，岗位涵盖新一代信息技术、高端装备制造、现代服务业等核心产业。

本次招聘会聚焦“实习赋能、精准就业”双重目标，精准覆盖2026、2027届高职学生。既为应届毕业生搭建就业落地通道，也为低年级学生提供提前锁定优质实习岗位、积累产业实操经验的平台。

招聘现场气氛热烈，企业HR与学生围绕岗位要求和培养计划深入交流。据统计，本场招聘会共收获简历1093份，初步达成就业意向475人。

苏州芯矽电子科技有限公司招聘负责人周经理表示：“4月份，我们跟着圆才赴外地开展校园招聘，这次专场又精准对接苏州本地院校人才资源，让我们企业的人才储备更加充足。”

产业感知体验：厚植人才留用新沃土

为让技能人才全方位认识园区、选择园区，本次活动特邀全国11所高职院校的60余名师生代表走进园区，开启沉浸式产业与城市体验之旅，近距离感受苏州工业园区创新发展活力与宜居宜业的人才生态。

师生代表先后走进苏州工业园区展示中心、博世汽车和旭创科技等标杆平台与龙头企业，实地参观高速光通信模组产线和工业4.0智能制造车间，深入了解技能岗位的实战要求与企业为技术人才铺设的成长阶梯。

除产业参访外，活动还组织师生打卡金鸡湖右岸、月光码头，参观人工智能展厅，全方位感受园区的城市温度与人才生态。

来自兰州职业技术学院的吕同学说：“园区的城市环境特别好，又亲眼见到智能化的生产线，心里特别踏实。我已经投了简历，希望把职业起点放在这里。”

校企对接启新程，协同育人向未来

从“走出去”主动拓源到“请进来”精准对接，再到“留得住”用心服务，园区技能人才引育留用的全链条体系日益完善。自“十省百校千企万岗”系列活动开展以来，园区已与全国百余所职业院校建立深度合作关系。

今年上半年，新建元圆才已累计组织8场招聘、对接等引才活动，服务企业超200家次，收获简历近3000份，各类订单班有序落地、成效凸显，为园区企业精准引进优秀技能人才。本次系列活动进一步巩固拓展了引才成果，推动校企合作向更深层次、更广领域、更高水平迈进。

未来，新建元圆才将继续聚焦技能人才高质量就业，不断扩大合作网络，创新校企合作模式，完善人才服务体系，为苏州工业园区加快建设世界一流高科技园区提供坚实的技能人才支撑和智力保障。