4月17日，苏州工业园区2026年春季青年人才供需对接会圆满举行。开通“就业+实习”双通道，线上线下累计提供优质岗位超5000个，既为应届毕业生铺就职场“起跑线”，也为在校生搭建经验积累“练兵场”。活动吸引了近2000名来自海内外高校的青年学子参加。

家门口的“职”通车，实习+就业助力青年

“我了解到苏州工业园区就业政策很好，很想留在苏州生活，今天现场有很多适合我的实习岗位，已经投递了简历，和HR聊的很愉快！”

近年毕业生就业观念已逐步从“慢就业”向“提前就业”转变，越来越多的学子开始提前职业规划，对接会现场，不少在校生到场咨询实习岗位，来自南京邮电大学大三的张同学便是其中之一，她在“SIP职通车”线上平台看到园区人工智能企业的实习信息，专程赶到现场深入了解。

为精准服务青年人才从校园到职场的“关键一步”，园区人力资源公司在人才办指导下，率先探索青年人才前置化招引，全面梳理企业实习岗位清单，在对接会现场设立实习专区，提供实习岗位130余个，需求超500人，同步宣传园区实习政策，为在校生提供了“试水”职场、感知园区创新创业生态的宝贵机会。

最全面的服务官，精准回应企业需求

苏州星宇招聘负责人表示“园区高效的人才服务让我们安心扎根、加速发展，我们也期待与更多青年才俊携手，共同推动智能制造产业升级。”

园区始终秉持“企业引进来，更要服务好”的理念，精准把脉企业需求，助力企业吸纳优质青年人才。苏州星宇智能制造有限公司今年初落户园区，园区人力资源公司主动靠前服务，通过定制专场招聘会、线上带岗、赴外引才等多种形式助力企业引进优秀青年人才。此次招聘会，星宇智能携电气工程师、视觉工程师、行政助理等多个岗位参会，企业招聘负责人表示看好未来。

从企业的“一对一”精准服务，到覆盖全区的常态化引才平台，园区正以全流程的保障机制，助力每一家企业跑出发展“加速度”。此次对接会充分发动近120家优质企业线下参会，涵盖上市企业、专精特新“小巨人”等，最高年薪达42万元，收获简历超3700份，达成意向超千人。

有温度的招聘会，感受开放包容生态

这场青年人才供需对接会，既是企业与人才的交流平台，也是一场园区服务的沉浸式体验。

张同学表示：“今天来工业园区参加双选会，还有车接，这波服务满分。”

活动现场特设“政策咨询区”，由专业人员一对一解读面试交通补贴、实习补贴、应届毕业生安家补贴、人才房票等园区青年人才“一揽子”政策；简历问诊与职业规划咨询专区则邀请资深HR现场“坐诊”，为青年人才优化简历提供专业指导。现场还设置青春市集、提供简历打印、行李寄存等暖心服务，获得学子广泛好评。

为进一步降低青年人才参会后顾之忧，园区贴心安排免费接驳车往返于火车站、校门口和会场，打造全方位求职服务场景。

选择一座城市，就是选择一种未来。园区始终以广阔的产业舞台承载梦想，以诚意满满的政策礼包护航成长，持续构建“引才、育才、留才”全链条生态。我们欢迎更多青年才俊选择园区、扎根园区，在这里开启一场与城市共成长、共未来的灿烂旅程。