4月2日,由园区人才办指导,园区人力资源公司(新建元圆才)承办的苏州工业园区2026年春招空中宣讲会第二场顺利举办。本次活动延续首场“线上直播+实时互动+简历直投”高效对接模式,精准聚焦应届生求职核心需求,打造文理双赛道专属引才场景,为园区春季校园引才持续注入强劲动能。
本次空宣会在“SIP职通车”小红书、抖音双平台同步直播,累计吸引2.2万人在线观看,小程序点击量达3279次。两小时直播全程高能,弹幕互动热度持续攀升,实现从“供给端推送”到“需求端响应”的转变,全方位覆盖应届生春招全流程需求,切实提升引才对接实效。
名企齐聚发力,文理岗全覆盖
本场空宣会特邀苏州硕贝德通讯技术有限公司、苏州新东方教育咨询有限公司,两家上市企业子公司空降直播间。
两家企业围绕工科技术、市场营销、运营管理等多个领域推出优质岗位,既为工科应届生提供了丰富的技术岗选择,也同步上线文科专属岗位,充分适配不同专业背景应届生的求职方向,助力各类青年人才找到适配自身的就业机遇。
聚焦真实需求,破解求职难题
为切实回应学生求职关切,前期依托春招线下校招活动广泛征集应届生面向HR和已就业的学长学姐最想咨询的问题,直播现场实现点对点精准答疑。
针对应届生普遍关注的面试技巧、晋升规划、work-life-balance等核心问题,硕贝德王经理结合多年校招经验,从简历筛选、面试避坑、试用期考察等多个维度,分享硬核求职干货,扫清应届生的求职信息差与入职顾虑。
强化指导赋能,直击简历痛点
来自新东方的沈老师开启“保姆级”简历指导模式,现场翻牌粉丝提前投递的简历,手把手逐句打磨优化,针对简历问题给出定制化修改方案。
沈老师结合以往经验,总结出应届生简历中核心成果无量化、求职目标不清晰、经历描述无重点等共性问题,并同步分享通用优化技巧,确保未被现场翻牌的应届生也能对照改进,全面提升简历通过率。
近年来,SIP职通车不断探索线上校招模式,先后搭建直播平台、推出探企视频、组建学生社群,精准对接青年人才个性化需求,始终坚守服务青年人才、助力区域引才的初心。此次春招空中宣讲会通过云端渠道全面展示园区优质发展平台与青年友好环境,助力更多青年人才认识园区、选择园区、扎根园区,为园区高质量发展集聚青年力量。
苏皖线、东北线校园引才专线即将发车,4月17日还将举办园区本地春季青年人才供需对接会。更多元的线上带岗、更丰富的线下招聘、更全面的政策服务、更沉浸式的城市体验持续加载中~
诚意满园,机遇无限,锁定SIP职通车,搭乘这趟引才快车,共启人生新征程!