3月18日至20日，苏州工业园区2026年春季校园引才“沪浙线”正式启程。作为本年度春招的首发线路，“SIP职通车”先后驶入杭州、上海，走进杭州电子科技大学、浙江工业大学、上海理工大学、上海科技大学四所高校，为园区产业高质量发展广揽英才、蓄能增势。

实习探路，引才链条向“前”延伸

招聘会现场，除了即将奔赴职场的应届毕业生，不少低年级在读学子的身影也频频出现在各企业展位前，成为本次引才活动中一道亮眼的新风景。

浙江工业大学机械专业研一的李同学踊跃投递了多个与自身研究方向匹配的实习岗位。他坦言：“早点进入企业实操历练，既能检验自己的专业所学能否适配产业需求，也能更早摸清适合自己的职业发展方向。”

这并非个例。越来越多低年级学子走进引才活动现场，折射出当代青年职业规划意识的前置与转变——他们不再将目光局限于毕业季的求职节点，而是更希望通过实习提前走进产业场景、触摸行业前沿，为自己的职业发展提前探路、蓄力赋能。对园区企业而言，这同样是提前发现、培养后备人才的契机。

苏州工业园区在此次沪浙线引才中，也敏锐回应了这一趋势。从面试交通补贴、青年人才驿站，到每月最高2000元的实习补贴，再到毕业后的安家支持——一套覆盖人才从“在读”到“入职”的全周期政策支持体系，正在让更多年轻人愿意“早一点上车，早一点了解园区”。

精准对焦，人岗匹配向“深”发力

本次沪浙线引才活动的亮点，在于引才模式的精准深耕与靶向发力，旨在探索一条“产业需求导向、精准触达为先”的引才新路。

活动启动前，新建元圆才提前调研四所高校的优势学科与核心院系，深度对接人工智能、集成电路、新一代信息技术等园区重点新兴产业对应的专业学院，实现引才资源高效配置。

在秉持“小规模、精英化”培养特色的上海科技大学，现场参会学生硕博占比高达95%，既印证了园区产业布局与顶尖高校人才培养方向的高度契合，也充分彰显了“精准对焦”引才模式链接高端人才的独特优势。

纵苇科技招聘负责人表示：“到场的学生专业背景和我们的岗位需求高度契合，交流中能明显感受到他们对行业赛道和我们企业有提前的了解。这种精准化的引才模式，让我们能把更多时间用在和人才的深度沟通、双向匹配上。”

沪浙线圆满收官，南京线接力出发

据统计，本次沪浙线四场校园招聘活动累计收获简历近千份，其中硕士及以上学历简历占比77%，现场与企业初步达成就业意向300余人。

接下来，南京线、苏皖线、东北线将接力出发！