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聚力引才 保障就业——园区校园引才工作收获高校暖心致谢
发布日期：2026-02-12 点击量：45
雁字回时，锦书遥寄。这个春天，来自国内高校的感谢信，如缕缕春风，满载认可，翩然而至。新春之际，园区人力资源公司（新建元圆才）收到了来自于厦门大学、南京理工大学、长沙理工大学等高校的 “新春贺礼”——一封封沉甸甸的感谢信，信中高度赞誉了新建元圆才在搭建校地合作桥梁、保障毕业生高质量就业方面所付出的卓越努力与取得的显著成效。
近年来，新建元圆才肩负着园区管委会赋予的就业保障及人才引聚的重要使命，持续精准把握高校毕业生就业市场新动向，创新引才路径、优化人才服务，为园区高质量发展持续注入蓬勃动能。
精准施策，构建人才引进新格局
苏州工业园区是苏州最早以政府组团招聘形式开启校园引才活动的地区。从2002年开始，新建元圆才在园区人才办指导下组织校招活动，积累了丰富的经验，不断壮大人才与高校“朋友圈”。
主动请进来：创新举办青年人才供需对接会、名校学子园区行、千企万岗高端紧缺岗位线下招聘会、校园主播短视频大赛、“OPC苏州之夜园区行”等活动，累计5000余位名校优生沉浸式感知非凡园区高质量发展平台。
积极走出去：“SIP职通车”校园引才专线每年驶入40余所高校开展园区专场招聘会，为高校毕业生送去上万个优质岗位，引进毕业生上万人；“校园苏州日”相继走进北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学、山东大学等名校，推介园区高质量发展平台、更有青春市集、offer直通卡、职场加油包等花式宠才爱才。
创新云端引才：打造“SIP职通车”校招品牌新媒体矩阵，公众号持续发布园区校招信息，全年阅读量超34.3万人次，抖音、视频号双平台同步更新，总播放量达178万人次，每周直播带岗，吸引15万人次在线观看，招聘小程序用户突破4.5万人。
深耕细作，打造人才引育新模式
为提高高校毕业生就业质量与职业发展水平，新建元圆才持续深化与各大高校的战略合作，着力推进产教融合与校企协作项目，为毕业生拓展更丰富的实践平台和职业成长资源。
缔结“沪校苏企联盟”：与上海交通大学等7所在沪高校，通过硕士联合培养、专场推介会、电院硕博对接会等多种形式，让更多沪校大学生了解园区、选择园区。
设立园区“奖学金”：累计在42所重点高校设置奖学金，通过开展奖学金学子座谈、获奖学生园区行，拓宽了园区与未来人才对话的渠道，持续扩大了“SIP职通车”品牌影响力。
前置就业服务关口：整合全区实习资源精准推送对口院系、组织高校暑期实践园区行活动、建设实习基地等，为青年学生提供了宝贵的职场初体验和技能提升机会，更好完成高校到职场的无缝衔接。
优化生态，营造人才发展新环境
新建元圆才致力于构建让毕业生安心创业、舒心生活的一流生态，从求职补贴到安家保障，将服务贯穿于人才成长的全周期。
筑牢留才根基：受理涵盖实习补贴、面试交通补贴、青年人才驿站、安家补贴等全周期支持政策。全年覆盖青年人才超1万人次，惠及企业近1.4万家次。实习补贴覆盖面扩大，2025届毕业生留园率高达85%。
编织校园网络：累计招募13名全国重点高校校园大使，50余次创意合作，搭建20余个学生社群，覆盖6000余名学生的社群，激发朋辈“引力场”。
提升服务精度：直播带岗为学生一对一优化简历、匹配岗位，推出700+岗位，并为超百名学生线上内推。
面向未来，新建元圆才将持续深化与政府、高校、企业等多方伙伴的战略协同，构筑一座坚实而畅通的桥梁。不仅助力高校毕业生无缝衔接校园与职场，更将为他们的职业成长赋能添翼，吸引更多青年才俊汇聚园区！