11月14日，在“苏州工业园区-江西”人力资源对接座谈会上，园区人社局推介了苏州工业园区相关的人才政策，阐述了园区数字人才市场在资源整合、精准匹配中的重要作用。座谈期间，园区企业代表与江西高职院校、技师学院相关负责人围绕专业共建、订单式培养等议题进行交流，就校企常态化合作达成初步共识。

会后，企业代表一行参观了江西工业职业技术学院和江西交通职业技术学院的实训车间与教学现场，系统了解了当地在机械制造、电子信息等领域的专业人才培养路径，为后续技能人才精准化培养奠定基础。

11月15日，新建元圆才组织园区9家企业携192个岗位需求赴江西工业贸易职业技术学院开展校园招聘，将前期对接成果转化为引才实效。招聘现场供需对接高效，企业所推出的优质岗位吸引众多对口专业毕业生投递简历。据统计，本次招聘共接收毕业生简历489份，达成初步面试意向186人次。禾昌聚合招聘负责人表示：“‘招聘+对接’的模式让候选人与岗位的匹配度显著提升，有效降低了招聘成本，提高了我们的引才效率。”

收官亦是新起点。新建元圆才将持续深耕“十省百校千企万岗”活动，不断优化“请进来”与“走出去”相结合、招聘与对接相促进的引才育才模式，进一步拓展技能人才引育网络，为区域产业升级与人才协同发展提供持续保障。