5月22日，随着河南线校园招聘活动的成功举办，2025年苏州工业园区“十省百校千企万岗”引才系列活动圆满收官。在苏州工业园区人力资源和社会保障局指导下，新建元控股集团旗下园区人力资源公司（新建元圆才）以1场“请进来”和2场“走出去”活动为引才主线，联动全国高职院校与区内重点企业，持续深化跨区域校企合作，为“2+4+1”现代产业体系注入技能人才新动能。

双向对接，精准释放引才实效

今年3月，新建元圆才通过问卷、电话等多种形式面向区内企业开展招聘需求调研，触达百余家重点企业；同时，为抢抓高职院校毕业生招聘黄金期，首次将校园招聘时间提前至5月中旬，组织开展江苏、河南两条技能人才校园招聘专线，携晶拓半导体、富纳艾尔、千机智能等23家重点企业走进常州工业职业技术学院、江苏电子信息职业学院、新乡职业技术学院、开封大学等7所高职院校开展专场招聘。

通过构建“招聘会+宣讲会”立体引才场景，本次活动搭建起企业与毕业生高效对接的线下交流平台，切实提升人岗匹配效率，为区域就业生态注入活力。据统计，本次活动累计释放优质岗位672个，收获简历1766份。

参与本次活动的企业人事普遍反馈，此次对接院校的毕业生展现出的专业理论功底，与企业招聘岗位适配度较高，线下双选平台打破了信息壁垒，通过面对面的岗位解读与简历初筛，能够精准的帮助学生了解企业及岗位，极大提升了招聘效率。致微光学招聘负责人表示：“这种‘零距离’的沟通形式，能更直观考察学生综合素养，也为后续深化校企定向培养合作提供了有力参考。”

双向奔赴，创新深化校企合作

近年来，园区持续开展“十省百校千企万岗”系列活动，以“走出去”举办校园招聘和人力资源对接活动为主要形式，持续加大技能人才引进力度。今年4月，园区率先突破传统引才框架，开拓引进路径，创新以“请进来”活动形式举办首场“十省百校千企万岗”园区参访体验活动，邀请四川、湖北、河北、河南及江苏五省10所高职院校的50名师生代表走进园区，通过政校企座谈、名企探访和城市体验等环节，沉浸式感受产业生态，为后续深化校企合作奠定良好基础。

5月，基于“请进来”活动建立的良好校企合作基础，新建元圆才开展江苏线、河南线两条“走出去”校招线路，围绕园区产业发展方向与高职院校优势专业，靶向释放优质岗位，实现人才供给与产业需求的“双向奔赴”，进一步打通“产业需求-教育供给-人才落地”的链条闭环。

从“走出去”拓渠道，到以“请进来+走出去”双轨联动促融合，新建元圆才着力打造区域技能人才“蓄水池”。接下来将在园区人社局的指导下，延续“精准对接、长效赋能”思路，以企业实际需求为导向，赴黑龙江、江西等地开展“十省百校千企万岗”人力资源对接活动，为区域产业升级筑牢人才基石。