坐落在渤海之滨的天津大学是国家重点大学，素以“实事求是”的校训和“严谨治学”的校风享誉海内外。天津大学毕业生更是以具有“基础扎实、求真务实、勇于创新”的特色而广受欢迎。11月9日下午三时，距离招聘会开场还有半个小时，大批天大学子们就已早早恭候在招聘会门外，或翻开手中的《园区人才指南》、或在苏州工业园区介绍展板前驻足细读，这样的场面让招聘单位颇为欣喜。
“非凡城市”名声在外 现场感受口碑的力量
招聘会开始时间一到，学生们就立刻直接奔向了自己心仪已久的公司和岗位，企业展位前一时间人满为患，显然天大学生们为这次招聘做足了功课。就这个现象，园区领军人才企业殷俊这样认为，“前来应聘的学生除了关心企业的情况外，对园区未来发展也非常关心。” 高层次人才择业时看重的不仅仅是企业的未来，他们往往更加关心整个区域相关产业的发展。强大的产业基础及清晰的发展方向是吸引高端人才入区的“法宝”，而园区恰巧这方面在吸引人才上非常有优势。
有意思的是，现场很多学生并没有到过苏州工业园区，甚至对苏州的印象都只停留在画面上，不过对园区却是一往情深，求职意向十分明确。一打听，原来这些学生都有很多朋友同学在苏州求学或工作，对园区各方面的发展都是赞不绝口，“非凡城市”的品牌效应不言而喻。章同学是天津大学测控技术专业的应届硕士生，前一天为了能够抢占先机特地先来到南开大学参加园区校园招聘会，当天又在天津大学站看到她的身影。这样的执着精神让人不禁好奇，原来，小章的男友本科毕业已在园区一家机械制造公司工作了三年，自然对园区已是颇为熟悉。她说：“园区的规划真是不得不让人称赞，就拿我住的小区来说，不出三公里就有邻里中心、生态公园和学校，就长期生活发展来说，还有比园区更宜居的地方吗？”因此，圆才为企业牵线搭桥，组团进行校园招聘，也是利用园区自身的影响力和吸引力为企业招揽更多贤才，企业、学校、“圆才”三方达成共赢。
零距离直观“园”才风采 圆才HR当起活广告
在每场校园招聘开场前，都可以看到圆才的HR团队已经开始前前后后地忙碌。他们统一一袭职业装，显得沉稳又干练。在门口分发《园区人才指南》、为学生解答疑问、为企业检查展台，兵分几路，体现的是一支高效而专业的团队。如果细心一点可以发现，很多学生的目光还停留在了这批HR精英的身上。没错，HR是应聘者接触和了解企业的第一道窗口。应聘者对企业的第一印象如何，企业能否吸引到合适的人才，能否在应聘者心目中建立专业而重才的形象，HR所展示出来的专业形象和行为显得尤其重要。那圆才HR团队在学生们面前体现出来的素质无疑代表着园区的形象和园区人才的风采。
“圆才”在这次华北线校园招聘过程中并没有参展，一名学习汉语言文学的陈同学却对园区高级人才咨询公司的执行员岗位产生了浓厚的兴趣。高级人才咨询公司也就是俗称的猎头公司，这份工作要求应聘者具有极高的英语水平和沟通表达能力。在现场，“圆才”工作人员就破例为小陈进行了一场全英文面试，虽然只是一次常规面试，却让小陈留下了深刻的印象。她说：“面试官高水准的英语水平和不凡的谈吐让我心中暗自佩服，亲切又不失严谨，让我在自然的状态中最大程度展现了自己。”榜样的力量让小陈看到了园区的魅力，也更加坚定了她在园区发展的决心。
校园招聘立体化 服务因用心而非凡
校园招聘一直是园区引进人才的一个重要措施和特色形式，距今已有十余年了，历年来都取得了良好的效果。2012年园区招聘团队更是首次踏入津门，为园区吸纳新人才，挖掘新苗子。正是通过这些工作，圆才为园区各企业与全国高校之间搭建了一个有效的沟通平台。随着园区的不断发展，企业类型也更加的多元化，这就对圆才的工作人员提出了更高的要求，人才服务也瞄向了更高的标准。这就如园区毕业生就业指导中心主任夏晖所说：“很多新兴的成长型企业还处在发展阶段，没有太多的精力和财力。我们要做的就是为他们提供更全面的服务，努力帮助他们提升企业形象，招揽更多贤才。”从招聘前期了解各企业需求、各高校专业优势，到布置招聘场地、安排面试，甚至连各展位前的介绍展板都是由圆才为企业精心制作。所有这些背后的工作，只是为了让企业能够在校园招聘过程更加省心、省力。
十多年来，园区校园招聘已经在各个高校中集聚了很高的人气，形成的良好口碑是看得到的，因此所到之处必是场场爆满。在收获成效的同时，圆才也一直在探索和寻找改进空间，网络招聘将园区校园招聘迈出的又一关键性的一步。对此，苏州工业园区人力资源有限公司总经理亢越这样说到：“传统形式的校园招聘能加强与高校之间的联系，有效提高园区的影响力，这点优势是无可替代的。但是随着园区校园覆盖的范围越来越大，我们将结合网络招聘的模式，用这种省时省力的创新方式为园区招贤纳才。”“一点、二投、三面”，就是通过这样的虚拟网上校园招聘平台，在招聘过程中可以让学生和企业能更加从容地达到“有效双选”。
网络招聘为园区校园招聘形成了一个立体化的构架，这体现的是圆才服务的创新。正是这样不断尽善尽美的工作，保证了园区人力资源的持续发展，同时也筑起了园区的人才高地。
编辑 任一
2012年11月12日