制造业需求最旺盛，排名各行业之首。调查显示，近80%的被调研企业很快都会有新员工招聘动作，汽车、服务及化工行业的下季度员工增长率列前三位，分别为16.1%、13.9%、13.0%，电子、机械行业紧随其后；金融与消费品行业的下季度员工增长率最低。总体而言，制造型企业人员缺口相比其他类型企业更大。

        各行业企业调薪比例较为平均，10%左右。一季度各行业企业调薪比例较为平均，以实际调薪比例的50分位值（市场典型值）进行比较，日资公司的实际调薪比例最高，为11.1%，而美资公司和欧资公司的实际调薪比例均在9%左右；医药及医疗器械、金融、消费与物流行业的实际调薪比例不高于9%；其余行业的实际调薪比例均不低于10%。
    一线员工收入提高，“加班”话题最受关注。一季度一线员工月综合收入较往年相比有所提高，近70%的一线员工收入水平在2500-3500元，另有14%的一线员工收入水平高于3500元。同时，调查显示一线员工最关注的项目为“加班”，其余依次为“住宿”“班车”“工作餐”。