继《2013年苏州市重点行业薪酬福利报告》发布以来，圆才先后走入苏州新区、常熟、昆山、吴江、太仓、张家港，与当地企业的人力资源从业者分享2013年苏州市的薪酬数据及变化趋势，交流2014年调薪的策略及方案。七场分享会在1月22日张家港活动后落下帷幕，分享会受到了各参与企业的大力支持和热烈反馈。

    太仓站的分享活动于1月21日在太仓宝龙福朋大酒店举办，吸引了太仓地区32家企业的近40名代表到场参与，其中包括欧威尔空调科技（中国）有限公司、润邦卡哥特科工业有限公司、实用动力（中国）工业有限公司、宝适汽车部件（太仓）有限公司、瑞好聚合物（苏州）有限公司等太仓当地知名企业。
    发布会上，圆才人力资源研究中心研究员朱敏华详细介绍了圆才2013年薪酬福利报告的酬调研方法、调研成果，以及当地参加调研的代表性企业，同时对2014年整体薪酬的调薪比例进行了预测和分析，为太仓企业的吸引更多优秀人才提供了有力的指导和帮助。
    会后很多企业HR与朱敏华先生进行了交流，太仓众华电子人事经理表示外部的薪酬数据是企业制定薪酬架构和调整薪资水平的重要依据，希望日后能够在薪酬指导和人才招聘得到圆才更多的帮助。

    22日下午，圆才在张家港国贸大酒店与当地25家企业的共40名企业HR济济一堂，共同分享、分析2013年苏州市重点行业的薪酬福利数据。
    活动中，朱敏华就报告的数据结论做了详细的分享。苏州市企业岗位年总现金收入为57520元。企业四大类岗位年总现金收入分别为：初级岗位-一般操作工（47176元）、办公室职员及初级管理岗位（70931元）、中级管理岗位（172210元）、高级管理岗位（344561元）。同时，朱敏华也对数据报告的使用方法、2014调薪策略的制定做了专业的解析。丰富的分享内容吸引与会HR纷纷拿出纸笔记录数据结论和方法要点。
    此次是圆才薪酬福利分享会第一次走进太仓和张家港，与当地HR共同学习、分享、探讨人力资源管理工作的方法与经验。与会人员均表示活动内容丰富、数据详实、案例清晰、信息全面，对他们日后薪酬福利方面工作开展有重大的参考价值和指导意义。
    圆才作为一家提供招聘、人事外包、人员培训、数据调研及人力资源咨询服务的一站式人力资源服务机构，致力于为企业提供优质、高效的人力资源服务，2014年将更多地走进五县市及苏州周边地区，为各地HR搭建沟通、交流、学习的平台。

编辑 顾晨寅 郁冰珺
2014年1月25日