为开拓人力资源供给新渠道,精准满足园区重点产业和企业用工需求,建立“云南-苏州工业园区”人力资源长效合作机制,7月14-15日,由苏州工业园区人社局主办,新建元控股集团旗下园区人力资源公司(新建元圆才)承办的“云南-苏州工业园区”人力资源对接交流活动在昆明市举行,园区党工委委员、管委会副主任沈磊出席活动。
作为园区2022年“十省百校千企万岗”系列活动首场活动,本次“云南-苏州工业园区”人力资源合作对接活动吸引金龙客车、宝时得和久保田等8家园区重点企业和云南省十余所高职院校参加。
7月14日,为满足企业用工与学生就业双侧需求,搭建校企人才合作平台,园区人力资源公司组织8家重点企业代表一行前往云南机电职业技术学院考察交流,开展企业进校园活动,深入对接技能人才引进需求。
7月15日,“云南-苏州工业园区”政校企交流座谈会在昆明召开。云南省大中专毕业生就业服务中心主任周舟对苏州工业园区管委会一行的到来表示热烈欢迎,希望以此次人力资源对接交流活动为契机,双方进一步深化合作,探索建立“云南-苏州工业园区”人力资源长效合作机制。
会上,沈磊重点介绍了园区发展情况和产业布局,并表达了对云南重点高职院校和苏州工业园区共享发展机遇、共谋合作共赢的期待。苏州工业园区产业布局多年,目前已形成了以新一代信息技术、高端装备制造两大千亿级产业为主导,生物医药、纳米技术应用、人工智能三大新兴产业为重点以及现代生产性服务业为特色的“2+3+1”产业集群,内资外资双轮驱动,产业门类分布较广,为包括学生在内的各类人才提供了广阔的发展空间。
现场,园区人力资源管理服务中心与云南省大中专毕业生就业服务中心签署框架合作协议,全面加强双方在资源、信息、业务等多方面交流互通,实现优势互补、合作共赢。
随后,云南省高职院校代表与园区企业代表围绕技能人才培养、高校毕业生实习就业等方面深入对接,为后续探索校地协同育人新模式奠定了坚实基础。
金龙客车的招聘负责人表示,这次对接活动帮助企业与云南的高职院校搭建了有效的沟通平台,邀请的高校与金龙的用工需求非常匹配,希望能组织更多的对接活动帮助企业拓宽人力资源供应渠道。
人力资源作为经济社会发展的第一资源,为园区持续建设世界一流高科技园区提供了重要动力。下一步,园区人力资源公司将持续开拓人力资源供给渠道,为园区建设“四个一流”提供坚实的人力资源保障。