8月20日下午,“2020大苏州最佳雇主”颁奖盛典暨雇主品牌论坛在苏州广电总台举行,55家企业分获“2020大苏州最佳雇主”“2020大苏州区域最佳雇主”“最佳抗疫先锋雇主”等奖项。
通过雇主品牌建设,塑造企业形象、推广企业文化与价值观,从而更好地吸引和保留人才,这已经成为越来越多企业的共识。作为苏州最具影响力的雇主品牌活动,此次评选于今年5月启动,共有超过百家企业报名参与,其中生物医药产业参选企业占比近30%。评选首次采用了由苏州圆才管理咨询有限公司、圆才人力资源研究和发展中心自主研发的员工调研模块,结合敬业度调研模型、社会责任调研模型等多个调研理论模型,从员工角度全方位地对雇主进行诊断剖析。
“去年,我们没能成功入选‘大苏州最佳雇主’。通过归纳总结,我们对企业内部管理等进行了优化提升。今年的评选通过调研的信息归整,体现了员工的真实反馈,也让我们对企业品牌更有信心。”在颁奖现场,园区一家企业人力资源负责人表示,今年的成功获评实现了企业和评选的共同成长,彰显了企业形象,未来希望以此为契机,进一步提升企业竞争优势,更好地吸引人才、留住人才。
值得一提的是,此次评选特设“最佳抗疫先锋雇主奖”。疫情期间,一批优质企业全力稳生产经营、稳劳动关系,成为雇主品牌建设的最好注脚。相关统计数据显示,78%的最佳雇主企业在疫情期间依然保持招聘状态;44%招聘企业同比2019年招聘需求有所增加;就应届生招聘需求情况看,最佳雇主需求显著高于其他雇主。
“在此次调查评选中,我们对于最佳雇主品牌的认识更加深刻。譬如在疫情环境下,最佳雇主企业往往是第一批复工复产的; 60%的最佳雇主企业实现了扩张,抗风险能力更高一筹;最佳雇主企业可以更好地‘求变’,在服务和管理上实现数字化演变;同时,最佳雇主企业还通过提供抗疫志愿服务等方式,更好地履行企业社会责任。”在新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司(新建元圆才)总经理沈莺燕看来,新经济形势下,服务引导企业提升雇主品牌形象,强化核心竞争力,将是提升区域营商环境的重要组成内容。未来,圆才将继续依托大苏州最佳雇主评选,深入了解园区企业于人力资源领域的主要需求,同时以一贯秉承的亲商服务理念,针对各类需求提供及时创新的人力资源服务,助力园区营商环境优化提升,为区域高质量发展增添新动力。