|
论 坛 |
|
收藏本站 |
||
| |
![]() | 首页 | 课程超市 | HR认证 | 企业内训 | 在线学习 | 顾问讲师 | 培训需求 | 管理书架 | 会员服务 | ![]() |










 7月8-9日供应商质量管理
 ILT国际物流培训、认证!
 IPMP国际项目管理培训、认证!
 前台接待技巧
 《全面优化企业的员工关系管理》
 《生产车间管理实务》
 7月9日团队合作
 《品管实务技能实战 》
 实用采购技术与全面成本削减
 7月10-11日实验设计(DOE)基础篇
 ELN企业学习在线体验
 人才新干线个人在线学习中心(A类方...
 EXCEL在管理中的应用(特价课程)
 PPT在管理中的应用(特价课程)
 纽卡斯尔大学博士学位班
 国家二级人力资源管理师
 国家三级人力资源管理师
 EAP心理咨询核心技术——焦点短期解...
 心理学在人力资源管理中的应用高级....
 突破重围,持续发展——“精益解决....
 物流师认证培训(政府补贴1400....
 09年苏州报检员培训热招中
 美国州立北阿拉巴马大学MBA
 2009全国报检员岗位资格证书培训
 国际培训师资格认证培训(ITTT)
| 课程名称 | 费用 | 课程日期 |
| 突破重围,持续发展——“精益解决方案”研.... | 免费 | 2009.07.17 |
| EXCEL在管理中的应用(特价课程) | RMB 1120 | 2009.09.07 |
| PPT在管理中的应用(特价课程) | RMB 560 | 2009.09.09 |

 苏州市紧缺人才—高级职业规划师 
 绩效管理实务 
 经济危机下的创新思维训练! 
 非人力资源的人力资源管理 
 SPS超级演讲演示技巧 
 EAP心理咨询核心技术——焦点短期解... 
 国际培训师资格认证培训(ITTT) 
 心理学在人力资源管理中的应用高级....
 IPMP国际项目管理培训、认证! 
 美国史瑞福大学MBA(工商管理硕士学... 
 美国州立北阿拉巴马大学MBA 
 法国巴黎第九大学MBA(可持续发展专... 
 加拿大皇家大学MBA苏州学位班 
 人才新干线与中科大苏州研究院合作.... 
 人才新干线与中科大苏州研究院合作.... 
 人才新干线与中科大苏州研究院合作....
 2009年度全国一级注册建造师考试辅.... 
 ISO/TS16949:2009内审员转换班 
 高效物料与库存管理实务 
 专案管理与改善实务 
 PMC-生产计划与物料控制 
 ISO/TS16949:2009内审员培训 
 突破重围,持续发展——“精益解决.... 
 《品管实务技能实战 》
 ILT国际物流培训、认证! 
 国家物流师职业资格 政府补贴项目(... 
 物流师认证培训(政府补贴1400元/人) 
 物流师资格认证培训 
 保税手册管理实务与操作技巧 
 09年报关员冲刺班 
 2009全国报检员岗位资格证书培训 
 2009年报关员全国资格证书考试培训
 《企业劳动用工风险与员工解聘及经.... 
 《企业劳动用工风险与员工解聘及经.... 
 企业劳动用工风险与员工解聘及经济.... 
 劳动合同法系列课程 
 劳动合同法系列课程 
 Dismissal and Severance Pay 
 Employment Law Update
 TTT-企业培训师训练营 
 卓越领导者思维技能提升 
 高绩效沟通和影响力提升 
 培训体系建立与年度计划制定 
 基层干部管理能力提升 
 商务社交礼仪与人际沟通 
 问题分析与解决 
 职业化助理与秘书综合技能训练
 Oral English Course 周末班 
 Oral English 
 人力资源管理课程 
 职场英语 商务写作 & 口语 课程 
 英语基础班 
 专业财务英语课程 
 12小时面试技巧培训 突破面试难关! 
 财务英语VIP课
 理财规划师培训 
 最新税收筹划与技巧及税务风险防范.... 
 美国注册管理会计师(CMA)网络培训... 
 09年银行从业资格认证考试“公共基.... 
 09年银行业从业人员资格认证考试辅....
 KA大客户管理 
 双赢谈判技巧 
 优质客户服务与商务礼仪 
 优质客户满意度服务管理 
 《制造业一线销售实战》 
 《顾问式销售技巧》 
 销售培训托马斯风格的营销手段
 人才新干线2009年春季MBA、在职研联合招生...
 全球经济危机下的企业员工心理变化应对策略
 “让团队激情保鲜”的P4思维习惯
 怎样做好QCC主题分享交流会(8月6日)
 中法友好城市
 RRU-MBA学位班苏州1班通讯报道
 上海国际MBA 2008苏州工业园区招生说明会
 “人才新干线·培训”HR管理师培训学员沙....
 人力资源管理师认证课程试听通知
 企业“心”本管理——职场心理健康与心态....
 关于管理培训不得不“听”的话
 培训:企业竞争力的“发动机
 人力资源管理之职业发展规划的实施方法
 顾客正在影响你的品牌
 激励之下的惩罚悖论
 如何培训新员工的五个过程要素
 如何改造员工态度
 让“培训式奖励”成为常态
 黄杰:办公室的5S
|