2007.01 2007年协会会员迎新活动

主题为“不爱红装爱武装、扔掉键盘扛起枪！”的会员迎新活动不同以往。协会通过组织神秘而刺激的真人 CS反恐活动，倡导团队合作精神，使每位HR经理人体验到了一种完全不同的沟通方式，从而让会员在新年起始，迎接新的挑战。

2007.02 2006苏州工业园区《企业管理人员满意度调查》结果分享会

协会于2006年末成功举办了第一届苏州工业园区企业管理人员满意度调查。此次调查反响热烈，共有来自 40余家知名公司和跨国企业的370名管理级员工参与了调查。调查帮助园区企业进一步了解管理人员的想法和需求，并使企业明确了自身优势和劣势，从而为企业制定留人策略提供思路。

2007.03 “HR人的网上精神家园”讨论会

随着人力资源行业的不断发展，苏州地区人力资源情况的不断变化 ,HR人需要及时了解苏州地区人力资源的总体情况和趋势，更好的与在职及求职者沟通，了解他们的所思所想。“HR人的网上精神家园”讨论会的举行，为企业设计最佳HR资源解决方案注入了活力，也为HR从业人员提升个人能力，增强交流沟通提供了一个平台。

2007.06 中国制造业的精益化劳动力之路讲座

“精益化生产”，对于园区众多的制造业企业的HR经理人来说，一定不会陌生。但很少有人了解HR领域也同样存在着 “ 精益化劳动力管理 ”。协会邀请到了全球最负盛名的 “精益化人力资源管理”的始创者、美国Kronos公司的首席执行官Mr.Aron Ain，为 HR们解开了劳动力管理的精益化之迷。

2007.06 MBA如何选？

对于 HR 经理人来说，一方面要考虑如何培养公司内的关键员工,另一方面也要考虑如何提高自己。一直以来，MBA课程是众多HR人的选择。可是当前有关MBA的项目纷繁复杂，选择什么样的课程？如何选择？往往让人感到困惑。协会邀请到了已完成MBA项目以及正在接受MBA教育的企业管理人员与众多HR经理人共同交流选择MBA的关键，分享攻读MBA过程中的酸甜苦辣。

2007.08 最新劳动合同法专家解读与对策专题系列培训（协办）

历经四次审议，最新《劳动合同法》于2007年6月29日表决通过，并将于2008年1月1日实施。特邀专家以专业眼光解读新法，通过专题系列培训、座谈等形式与园区HR经理人深入研讨新法出台将对企业现行人力资源管理理念和劳动管理模式的冲击和挑战，以及对企业经营管理所产生的深远影响。

2007.09 发现人才,客观选聘–人才评测系统交流讨论会

随着新《劳动合同法》实施的日益临近 , 企业人力资源工作也变得更为复杂和严谨。如何加强人力资源的开发和储备,如何保障选聘和培养员工的正确性和有效性 , 己经成为HR工作的重中之重。为了 发现人才 , 减少在HR活动过程中主观因素的影响， 客观选聘，HR经理人选择了人才评测系统， 帮助其在工作中发掘人才潜质，进行更有针对性的招聘和培训，以及建设更有成效的团队。

2007.10 园区外企工会建会指导讨论会

今年9月，苏州工业园区工会联合会向全区企业发布《关于非公企业依法组建工会的通知》，人力资源协会向会员单位进行多方的建会宣传。为使大家更好地开展工作，协会邀请到苏州工业园区工会联合会负责人之一归凤兴处长，为 HR 经理人们答疑解惑。

2007.10 我与“苏州鸟巢”零距离

金秋十月，坐落于美丽的金鸡湖畔东侧文化水廊景区内的苏州科技文化艺术中心隆重开幕。科文中心临水而筑，连接红枫林景观和苏州国际博览中心，将成为世界级的文化艺术交流平台、休闲娱乐购物的好去处、文化艺术的新地标。在协会的邀请下，HR经理人放下案头繁杂的工作，不仅跟随科文中心的专业讲解员零距离领略了“苏州鸟巢”的风采，还纷纷为丰富本企业员工文娱活动物色到了一个绝佳之地。

2007.11 2008园区人才培训工作座谈会

受园区组织人事局、园区培训管理中心的邀请，协会会员单位的HR经理人积极地参与到园区人力资源的政策研究中，主动地为政府部门出谋划策，共商 2008 年园区紧缺人才引进、培训扶持等方面的重要事项，为园区人才培训工作提出了很多有建设性的意见和建议。

2007.12《2007年苏州外商投资企业管理人员满意度调查》结果发布会

继 2006 年 调查 的成功举办， 2007 苏州外商投资企业管理人员满意度调查于2007年10月至11月间进行。此次调查共吸引了苏州地区80多家企业参加，被调查的外企一、二线管理人员超过600人。此次调查为企业提供了一面镜子，以了解员工对于企业运营和策略的不同看法和观点。员工满意度调查则为企业的绩效管理和人员管理提供客观而又全面的解决方案。