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关注年底人才流动，关注员工满意度
-- 记《挽留人才解决方案》研讨会
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随着年底的临近 , 企业都将面临着员工的又一跳槽高峰。在时下人才竞争越演越烈以及员工对企业忠诚度走低的情况下 , 从企业角度来说，留住员工几乎就等于创造了价值。越来越多的企业意识到了这一点，他们开始关注人才的流动，关注员工满意度。为此，苏州工业园区人力资源协会协同苏州工业园区人力资源开发有限公司、香港先励人力资源管理顾问公司于 2006 年 12 月 6 日 在建屋国际大酒店联合举办了《挽留人才解决方案》研讨会，让业界同仁一起来探讨和分享可行解决方案。
本次研讨会吸引了园区人力资源领域的众多新老朋友，共有 40 多家园区企业 70 余代表参加。会上，园区人力资源协会会长亢越、秘书长沈莺燕、香港先例资深顾问 Lam Lin 、 Fanny Yung 围绕如何挽留人才，介绍了国内外优秀企业在该领域的最新案例和发展趋势，并与园区企业代表一起深入探讨了如何有效开展组织内部的沟通等等。 
就企业挽留人才而言，了解员工的满意度尤其是管理人员的满意度显得至关重要。为了协助园区企业更好地了解其管理人员对目前工作状况的意见，进而采取积极主动的方式提升满意度，减低员工流失，园区人力资源协会在此次研讨会的基础上，举办首次《苏州工业园区企业管理人员满意度调查》。此次调查由 HRD －先励合作中心提供技术支持和专业服务，调查对象为向最高领导层汇报的第一线和第二线管理人员。从活动的现场来看，关于这次调查，与会代表反映非常热烈，多家企业提出了详细建议并表达了参加意愿。根据参会企业的反馈意见，此次调查于研讨会结束后立即开始，报名截止期 12 月 22 日 ，提供在线填写或传统手写两种方式完成问卷。 07 年 1 月初，园区人力资源协会将正式开展问卷调查，预计在 2 月初完成整体调查报告并正式发布。届时所有参加调查的企业均可获得调查报告，并被邀请出席调查结果的发布会，一同分享调查结果。
园区人力资源协会希望更多的会员企业和园区公司能支持并参与这次调查，让所有会员单位都能收集到更多有用和具代表性的数据，以进一步改善园区的人才环境。 |
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