| 第五十三条 |
各级人民政府及有关主管部门和企业事业单位，应当对在劳动保护工作中符合下列条件之一的单位或者个人，给予表彰和奖励：
（一）贯彻实施劳动保护法律法规和本条例成绩显著的。
（二）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的。
（三）在劳动保护方面取得重大科研成果，或者提出并被采纳合理化建议而取得成效的。
（四）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的。
（五）制止违章指挥、违章作业，使国家和人民利益免受重大损失。 |
| 第五十四条 |
对违反国家有关劳动保护法律法规和本条例，具有下列情形之一的，由劳动行政部门给予警告、通报批评、责令限期改进和停业整顿的处罚：
（一）违反本条例第十六、十九、二十、二十二、二十六、二十八、三十、三十三、三十五和第四十二条规定的。（二）对劳动行政部门发出的《劳动保护监察通知书》逾期不执行的。
（三）违反国家有关劳动保护法律、法规和本条例造成死亡和重伤事故的。
对有关责任单位和责任人员可分情节轻重，给予罚款：
对单位的罚款为1000元至5000元；对责任人员的罚款为100元至3000元。
以上处罚，可根据具体情况实行单处，也可并处。停业整顿的处罚须按照国家有关规定执行。
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| 第五十五条 |
对违反本条例第二十一、二十三、二十四、二十五和第二十九条规定的，由劳动、卫生、公安和环境保护等行政部门，在各自的职责范围内，依照国家有关规定予以处罚。
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| 第五十六条 |
对违反国家有关劳动保护法律、法规和本条例的主要负责人以及直接责任人员，有关主管部门和单位可给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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| 第五十七条 |
行政处罚的权限、程序和罚款标准的具体规定，由省劳动行政部门会同有关部门制定，报省人民政府批准后执行。
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| 第五十八条 |
单位罚款在自有资金中列支，不得摊入成本，对责任人员的罚款从本人收入中支付。罚款上缴同级财政部门。
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| 第五十九条 |
当事人行政处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议，复议机关应当在接到复议申请书之日起两个月内作出决定，对复议决定不服的，可以在接到复议起十五日内向法院起诉，逾期不起诉又不履行复议决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。
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| 第六十条 |
辱骂、殴打劳动保护监督、监察工作人员，阻碍国家工作人员执行公务的，由公安机关依照治安管理处罚法规的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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| 第六十一条 |
从事劳动保护监督、监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照国家有关规定给予行政处分或行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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