日前，园区高级人才咨询公司（下称“STC”)为苏州市部分领导职位招聘提供了全套人力资源外包服务。这是继去年苏州市委组织部选用STC人才外包服务招聘部分领导职位之后与STC的又一次成功合作。根据苏州市委组织部要求，在本次干部职位面试工作中，STC创新提供了远程网络视频面试服务。专业人才外包服务与高科技远程面试相结合成为了苏州领导干部选拔工作的又一项创新。
此次苏州实施聘任制招聘市级机关和市属企业的领导职位共8个分别为：市科技局副局长、市卫生局副局长、市外事办副主任、市财政局总会计师、市交通局总工程师、东吴证券公司副总裁、苏州轨道交通公司副总经理、苏州东方水城旅游发展公司副总经理。STC针对这次招聘，采用专业猎头方式接触相关高层次人才。经筛选，基本符合条件候选人为100人。其中，超过70%的候选人具有研究生、博士学历或其他高级专业技术职称等。
在具体面试工作中，根据市委要求，STC创新面试方式，于5月17日成功实施了对33名外省市候选人的远程面试。远程面试的“面试点”链接延伸到了全国各地，其中最远的一位候选人甚至连线到了欧洲。此次远程面试充分显示出了STC专业人才服务运作的高效率，以及高科技带来的便利与迅捷，对众多候选人在如此短的时间内完成面试是传统面试方式所无法媲美的。
STC专业、高效的服务再次赢得了市委组织部和招聘单位的赞誉，既 提高了工作效率，又节约了工作成本，为真正作到领导干部职位好中选优树立了良好的专业典范。
（园区高级人才咨询公司）
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