12月15日,来自北京大学、清华大学、中国人民大学等重点高校的79名应届毕业生与苏州工业园区“零距离”,先后参观了人工智能展示中心、苏州中心和园区规划展示馆,全方位、多维度了解园区发展和生活环境。作为园区管委会2017名校招聘的佼佼者,他们从首轮面试中脱颖而出,并将在12月16日进行二轮面试和心理测试。
为加强园区优秀人才储备,优化园区干部队伍结构,今年,园区管委会招聘突破了以往社会公开招聘的单一模式,首次向国内重点高校的优秀学子抛出“橄榄枝”。11月30日至12月1日,园区招才引智校园行系列活动分别走进中国人民大学、清华大学以及北京大学,通过宣讲会和现场互动,帮助年轻学子了解园区。
此次赴京招聘在各大高校广受关注。三场宣讲会累计接收简历301份,最终有160人参加了第一轮面试,其中79人脱颖而出。
经过半天的参观了解,清华大学生物系博士陈祥斌对园区的好感又增添了几分。“在几个重点参观环节,我最有印象的是人工智能展示中心。虽然我的专业是生物学,但人工智能同样是处于发展前沿的学科产业,园区在这一领域提前布局,并且小有成就,让人印象深刻。同时,我今天还对园区的生活有所了解。未来如果能留在这里,我相信无论是工作还是生活,都会有好的保障。”陈祥斌透露,他很有意愿留下来参与科技服务或科技产业相关工作,同时有机会了解园区更多的企业以及前沿政策,把自己多年来的学习和经验在园区发挥出来。
与陈祥斌的逐渐了解不同,苏州人吴晨圆从一开始就坚定了回家乡工作的念头。吴晨圆是人大中文系的硕士研究生,当得知此次园区管委会面向高校定向招聘的消息后,她心动了。“我一直比较关注家乡的发展。今天参观园区,展示馆里的一串串图片和数字让我觉得特别自豪。园区的创新发展在全国领先,并且人才引进工作也走在前列,这次走进高校招聘应届生也让我们感觉到被重视。我是中文专业,所以对综合行政类岗位比较有兴趣。我很希望能够成功应聘,在园区发挥才能,用自己的所学回馈家乡。”
多年来,园区一直充分重视人才引进工作,持续探索多元路径,为区域发展引入新鲜的人才资源。经过最终的二轮面试后,此次园区管委会面向重点高校举办的引才活动最终将引进27人,其中管委会机关9人,直属单位18人。
编辑 严春霞 摄影 吴凯凯
2017年12月15日