为深化与高校的沟通联系,拓展校园引才的合作深度,4月26日上午,全国重点高校园区行暨“金鸡湖”校企座谈会在园区召开,园区党工委委员、组织部部长林小明参加了活动。
本次活动由苏州工业园区人才领导小组办公室主办,园区人力资源开发有限公司承办。苏州工业园区组织部、劳动和社会保障局、企业发展服务中心、科协、新建元控股集团相关领导及来自北大、浙大、人大等全国31所重点高校代表、苏州工业园区知名企业代表齐聚一堂,共商合作、共谋发展。
会上,新建元控股集团党委副书记、副董事长、总裁,苏州工业园区人力资源开发有限公司执行董事亢越作园区发展情况及人才政策介绍,高校、企业及优秀毕业生代表就招才引智、校企合作、人才培养等主题纷纷做交流发言。据亢越介绍,“2018年,园区计划通过招才引智学生社团、‘菁英汇 园区行’、情系金鸡湖校友会和探索设立贫困助学金等活动或项目,持续加大对应届毕业生的政策扶持,提升园区在高校中的品牌影响力和就业吸引力。”
事业要发展,关键靠人才。一直以来,园区积极开展“招校引研”工作,坚持人才工作“引进来”与“走出去”并重,先后引进了中国人民大学、西交利物浦大学、西安交通大学、东南大学、山东大学等20余所开展本科、研究生教育的知名高校入驻,每年为地方输送1万多名研究生,1.5万名本科生。同时,园区瞄准产业转型和企业创新发展的需求,积极拓展与北大、清华、浙大、人大、南大等名牌高校合作,持续开展校园招聘活动,先后在24所重点高校设立奖学金,并与44所重点高校合作建立实习基地,校园招聘累计引进毕业生25660人,占园区毕业生接收总数80.9%。
本次座谈会是开启校企合作新征程的良好开端,今后园区将进一步优化招才引智、校企对接等工作,努力实现精准引才、事业聚才。一方面,精准发力高校“供给侧”,持续提高入驻高校人才培养与产业发展的契合度,积极支持本地企业与进驻高校合作办学、共建专业,开展共建实验室、共同研发等各种形式校企合作。另一方面,继续探索校园引才新模式,推动校企合作创新,继续完善高校奖学金设立工作,扩大高校实习基地规模,强化运营管理,提高引进数量,携手创新共赢,实现高质量发展。
编辑 吴娟娟
2018年4月26日