春节后是每年招聘求职的高峰期。2月23日(大年初八),苏州工业园区人力资源市场举办节后首场招聘会。本次招聘会共吸引147家企业设摊招聘,主要以机械模具、电子半导体、金融保险、房地产等行业领域的企业为主,提供包括技术工人、生产加工人员、营销人员等在内的611个岗位,入场求职人员达5000余人。
亮点一:交流面对面、公平规范
为进一步构建公平规范、竞争有序的用工环境,劳动和社会保障局统一部署,自2018年1月起,禁止职业中介参加由园区人力资源市场举办的各类现场招聘活动。本次招聘会为广大用人单位和求职者搭建直接沟通交流的平台,助力企业招工引才,更为广大求职者营造安心的求职环境,促进其就业。
亮点二:线上线下、资源互补
招聘会上,园区人力资源公司党委结合工作实际,向广大求职者开展“扫码加入园区公共求职平台”的活动,一方面,通过互联网技术扩大园区一线员工“蓄水池”;另一方面,实现招聘服务线上线下的优势结合,资源互补,增强与广大求职者的高效链接,并方便其在第一时间获取园区求职等相关信息。
亮点三:每天招聘会、职位送上门
据悉,为应对节后市场供需两旺的情况,从2月23日开市到3月底前,园区人力资源市场将举办综合类、劳务与服务类、机械、模具电子类等各类专场招聘,做到周一至周日每天都有招聘会。同时,为方便广大求职者求职,从2月26日开始,园区人力资源市场将在胜浦、青剑湖、车坊人流密集区设置班车,免费接驳求职人员赴园区人力资源市场参加招聘,切实发挥园区就业主渠道功能,助力高质量充分就业。
编辑 曹丽
2018年2月23日