2017年8月,一年一度的“苏州工业园区全国高校校园招聘活动”再次启动,该活动由苏州工业园区管委会主办,新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司具体承办。
早在今年5月份,新建元?圆才已面向园区上万家中外企业发起了需求调研,旨在深入掌握企业招聘需求,设计合理的全国高校巡回招聘路线。今年园区校园招聘将设江苏线、西部线、沪浙线、华中线、福建线、云贵线、东北线共7条线路,首条江苏线于9月25日启程。而园区企业为什么会选择圆才,选择校园招聘作为揽才途径?
校园招聘是园区企业集团亮相的一次盛装秀。“政府搭台,企业唱戏”,园区校招已连续举办16年,走遍大江南北知名高校,是苏州工业园区管委会为企业精心打造的展示舞台。在这个舞台上,园区企业抓住每一场招聘会的机会,展现公司发展前景和企业文化,展示招聘人员的职业素养和激情活力。越来越多的大学生被园区企业优厚的薪酬待遇、优越的成长环境和无限的发展机会吸引,将苏州工业园区作为就业方向的首选,将园区企业作为职业生涯的起点。
校园招聘是有的放矢注重实效的一项招才举措。校园招聘活动不仅是一次历时几个月的大型活动,主办方新建元?圆才与高校合作多年,建立了长期稳定的战略合作关系,打造了密切交流的信息网络平台,校园招聘已突破时间界限,从一次性、季节性的招聘活动,演变成长期化、常态化的招聘途径。企业可以常年在圆才网发布毕业生招聘信息,在线预收简历、筛选简历、发起面试等,学生也可随时了解企业的招聘需求并应聘。早在招聘团队到达高校之前,招聘岗位信息已通过圆才网发布到校园网终端,供学生们自主选择适合自己的意向职位。当招聘团到达高校现场,学生们基本上都是锁定目标直达自己心仪的招聘单位,而招聘单位也乐于接受应聘意愿高且准备充分的学生,招聘成功率显著提高。另外,圆才还在不断研发各种新型招聘方式,比如“圆才校园”微信公众号、月度“学生专场”招聘会等,为企业和学生建立起更多有效的交流平台。
校园招聘是促进企业之间相互学习共同成长的一次交流盛会。高校校园实地现场招聘将于9月下旬正式启程,历时3个月,行程1万多公里,前往20个城市的30所高校。届时每条线路的招聘团队将由数十家企业的上百名工作人员组成,圆才校招工作组带领大家一起赶路、一起工作、一起探讨、一起收获。宣讲会上代表企业展示的风采不仅会吸引学生,也会启发同行。招聘现场大家共同布置展位、共用办公文具、共享面试教室。招聘会后交流招聘经验,探讨招聘体会,分享招聘成果。每年的校园招聘活动结束,企业HR人员都会结交到许多业内伙伴,有些甚至发展为挚友,在HR专业道路上携手互助、共同成长。
校园招聘是园区人才工作独具特色的一项创新。校园招聘已被越来越多的企业认同,各地人才机构纷纷组织此类活动。而园区校园招聘的独特之处,就在于与园区校园招聘相得益彰的配套措施。从08年开始,苏州工业园区在全国多所知名高校设立了“苏州工业园区奖学金”,年复一年在校园里播下苏州工业园区品牌的种子。圆才目前维护与13所高校的合作,年均发放奖学金总额233万元。每当园区校招团到达设立园区奖学金的高校,往往将取得超出预料的收获。此外,园区还成功打造了“苏州工业园区-重点高校实习基地”,累计建立全国高校基地44所,企业分基地437家,累计发放实习学生生活补贴和住房补贴总额超过1000万元。通过一系列台前幕后的揽才举措,苏州工业园区吸引着越来越多的高校毕业生相继而来,园区作为优秀人才聚集高地的魅力形象也随之深入人心。
编辑 毕海燕
2017年8月3日