“人才新干线”—— 企业的人力资源外包合作伙伴

　　今年4月，宏锦软件(苏州)有限公司与“人才新干线”签约，将其所有员工的薪资税务、社保福利、人事管理事务外包给园区人力资源公司。8月，克瑞流体设备、纳德西咨询、水星海事技术三家公司又相继与“人才新干线”签约，将其高级管理人员招聘外包给园区人力资源公司下属猎头公司。日前，又有 5 家公司与 HRD 签订了人力资源外包服务意向书。

　　实际上，不仅仅是薪酬福利、人事事务等基础性工作，现在越来越多的企业希望将招聘、培训、绩效体系设计等人力资源管理职能外包出去。人才新干线的优势在于，它既是一个规范的人才中介代理机构，涵盖面广泛的人事事务流程操作能更好地维护雇主和雇员的和谐劳动关系；同时它也是一个具有专业水准的人力资源服务机构，能够提供招聘、猎头、员工培训、薪酬设计、人力资源规划、员工满意度调查、劳动仲裁咨询等全方位服务。”

　　为减少事务性工作，企业一般会选择将一项或几项人力资源基础工作或职能实行合同外包。而随着信息技术的飞速发展和全球化热潮，很多全球500强企业开始选择将整个人力资源业务流程外包给专业机构或组织进行管理，以集中精力关注自身核心业务的战略发展和竞争力提升。

　　在国内，选择人力资源外包服务的公司仍然较少。其原因主要在于，受发展水平的制约，国内能够提供优质服务的人力资源外包服务商还比较少，企业决策者对外包的实际效果和存在风险也心存顾虑，所以还是倾向于选择片段式的人力资源服务，来满足其人力资源管理的需求。

　　在苏州工业园区，人力资源公司从成立之初，即向企业全面提供市场招聘、网络招聘、猎头、培训、劳务派遣和中介、劳动人事管理等服务；同时也开始承接人事代理和派遣、薪资税务等人事事务外包业务，派遣和代理人员达到 10000 多人，各类中外投资企业客户达 200 多家。十多年来，园区人力资源公司以亲商、务实、高效、创新的服务赢得了客户的高度认可，确立了一流的专业化服务品牌“人才新干线”，成为中外投资企业尤其是众多世界 500 强企业的人力资源第一合作伙伴。

　　面对逐渐凸现的企业人力资源外包服务的需求势头，园区人力资源公司深知，停留在传统的服务项目上是不够的。只有成为人力资源管理专家，才能成为企业选择的人力资源外包合作伙伴。

　　为满足企业人力资源职能全面外包的需求，园区人力资源公司不断充实业务项目，提升专业水平，推出了员工派遣、人事外包、招聘外包、薪资福利外包、培训管理外包等人力资源外包服务项目；同时借鉴和引进国内外同行机构的先进技术平台和管理经验，已开始涉足人力资源信息化管理、管理咨询等高端领域外包服务。

“人才新干线”历经发展，积极探索，采取了一系列整合提升、突破创新的举措，如今与时俱进，力争成为国内第一流的人力资源外包服务机构！