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苏州工业园区人力资源开发有限公司

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服务咨询

　

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人才寻访

　

　

　

　

安排面试

提交报告

人才甄选

　

　

　

　

协调录用

服务保证

跟踪服务

　

　

　

　

　

　

　

　

　

客户提供详细的职位描述、招聘要求、企业背景介绍等相关资料，新客户须提供营业执照复印件；STC向客户提供并介绍服务流程，服务协议，收费标准等。双方互相提供联系方式和项目负责人。

双方达成合作意向，签署合作协议，客户同时支付委托定金。

STC通过各种专业渠道和方式，寻找合适的目标候选人。

STC根据客户的要求，安排对候选人的面试。通常CTS在1个工作日内与客户沟通面试结果。

STC向客户提供候选人报告，通常每职位3-5名候选人。若客户对提供的候选人不满意，可在收到候选人报告后1个工作日内，要求终止合作并退还50%定金。

STC将对候选人进行专业甄选，确定与客户企业的匹配程度。经客户要求，也可引入指定的测评工具。

STC将面试结果反馈给候选人。根据客户的具体要求，STC对确定的候选人进行背景调查，并协助客户和候选人双方就薪资福利、到位时间等方面进行沟通协调，以顺利达成录用意向并完成录用手续。

STC将提供3个月服务保证期（从候选人到位之日算起）。在服务保证期内被录用的候选人与客户解除劳动合同的，STC将在客户提出书面要求之后重新推荐候选人，但客户自身原因（如客户违反对候选人的承诺、违反劳动法或裁员等）造成候选人离职的除外。

STC将与成功候选人及客户保持长期动态联系，沟通职业发展、企业发展等信息，并提供相关咨询以及其他增值服务。

　

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