园区各用人单位： 根据苏州工业园区提升科技创新能力、率先推进城市现代化的发展要求，和“制造业升级、服务业倍增、科技跨越”的实施计划，为做好人才保障工作，向园区建设不断注入新鲜血液，提高人力资源整体素质，园区管委会在 2002 － 2007 年连续六年成功举办全国重点高校巡回校园招聘后，今年将继续展开新一轮招聘活动。今年经初步了解企业需求，计划在全国20所重点高校内进行校园巡回招聘活动。活动概况如下： 一、主题： 展示园区风采、宣传园区品牌，招聘园区建设发展急需和紧缺专业的优秀硕士研究生及以上学历的应届毕业生。 二、主办单位： 苏州工业园区管委会 承办单位： 苏州工业园区人力资源开发有限公司 三、活动规模： 招聘活动主要根据科技创新、服务外包、高新技术企业所需人才的专业，选择了全国范围内具有优势的高校，初步计划将前往北京、大连、沈阳、长春、哈尔滨、武汉、西安、成都、长沙、杭州、南京、合肥等 10 余个城市内的高校，举办近 20 场招聘会。 四、活动进程： 经广泛征求意见，于 8 月下旬确定活动方案，并正式开始报名。活动行程预计从 10 月开始，根据线路特点分批分别展开；全部行程将持续约 1-2 个月。 五、宣传推广： 在园区人力资源网站设立“校园招聘”频道，并与各有关校园网站建立图标链接，开通企业与学生的互通渠道；通过大型海报、横幅在各有关校园进行宣传和预热；制作校园招聘会刊，以大信息量、高实用性为特点，在各校园免费分发。 六、活动费用： 为减轻招聘单位负担，园区管委会将承担广告宣传、场地租用、现场布展、组织联络等相关活动费用。招聘单位只需自理交通与住宿费用（组委会可代为联系）。 七、参会形式： 为满足园区招聘单位多种服务需求，特别提供多种参会形式以便选择。 • 独立参会——招聘单位派出充分工作人员参会，能够独立完成宣讲、招聘、考试、面试等所有工作。 • 现场协助——招聘单位派员参会，同时需要园区人力资源公司提供工作力量协助其完成相关工作。 • 流程委托——招聘单位不派员参会，委托园区人力资源公司代为完成包括宣讲、招聘、考试、面试在内的全部或部分工作。 • 信息发布——招聘单位仅借助活动会刊发布招聘信息，不派员参会，并无需活动现场的任何服务。
八、 如果贵公司对2009届硕士研究生及以上学历毕业生有所需求，请填写《2008年校园招聘方案及需求征集表》，并于8月8日前回传至园区人力资源公司 校园招聘组。以便我们更多了解用人单位需求，提供更好组织服务。
九 、任何疑问和建议，欢迎用以下方式取得联系：
苏州工业园区人力资源开发有限公司 二OO八年七月十日 |