目前，苏州工业园区正处在由传统加工制造业向科技研发、服务业转型的关键时期，人才的需求由量态向质态转变，其转型的成功与否，很大程度上取决于人才培养的力度，取决于专业人才的供给力度。为此，苏州工业园区主动与北大、清华联系，从人才服务、博士后合作、优秀学子奖学金等三方面开展校企合作,通过多种模式，共同在人才供给上为园区提供源源不断的人力资源支撑。
　　 在高端人才引进上，苏州工业园区与清华、北大开展了博士后联合培养工作。在与北京大学联合招收应用经济学博士后、与清华大学汽车系洽谈博士后招收的基础上，苏州工业园区管委会政府搭台，通过与北京大学、清华大学博管办合作，充分利用两所著名学府的博士后科研流动站资源，帮助鼓励园区内企业与清华、北京大学两校流动站联合招收博士后研究人员，通过产学研的结合，建立起企业、高校、研究机构共同培养人才的模式，为园区企业发展服务。

　　今年，苏州工业园区还第一次分别在清华大学和北京大学设立了“苏州工业园区奖学金”。园区今后将连续三年在北大、清华各设立20万元奖学金，用于奖励80名学业优秀的莘莘学子。通过奖学金的设立，让更多优秀学生了解园区，熟悉园区、喜欢园区，更多的学子能到园区工作，从而能为园区今后的可持续和谐发展提供源源不断的人才储备。

　　推介会后，举行了校园招聘活动，本次参加北大、清华招聘的参会企业，均为园区科技型企业、高端服务型企业，此次成为了最大的赢家，他们通过在两所著名学府的招聘，招到了企业发展所急需的科研人员。
　　在参加此次活动的苏州纳米技术与纳米仿生研究所张宝顺博士十分欣喜的发现，此次收到的应聘简历中，竟有七成以上完全符合他们所招聘职位的苛刻要求。儒豹科技（苏州）有限公司韩松总经理也对此次活动表示非常满意，甚至当场就已经与几位优秀北大、清华学子达成了录用意向。他表示此次应聘同学专业知识扎实，技术能力过硬，几乎一半简历中就有企业所需的人才，收获颇丰。