| 在结束了3个多小时的车程后，2007年校园招聘会华东产业升级线招聘团队一行31人于11月21日下午 抵达浙江杭州。由此拉开了园区校园巡回招聘会——华东产业升级线的活动序幕。 华东地区高校的学科设置和人才结构特点，与园区人才引进需求相对匹配度较高。此次针对园区制造业升级，服务业倍增，科技跨越的发展策略，传统华东线校园招聘活动被注入了产业升级的新内涵。 首站浙江大学的宣讲会于当天下午18：00准时开始，现场反响比我们预期的还要热烈。超过500多名应届毕业生将能容纳300人的宣讲厅挤得水泄不通。 在结束了对园区相关政策、和企业的介绍后，校园内已经华灯初上。此时，同学们在招聘大厅门口排起的近千人长队让我们感慨不已。 本场招聘会共有瑞萨集成电路设计(北京) 有限公司苏州分公司，沙基诺转向系统(苏州)有限公司，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所(筹)等14家园区知名企业参加。共提供各类岗位600余个，其中研发类职位占20%左右。很多传统制造性企业所提供的职位在专业构成和技能需求方面较往年呈现多元化、高层次的特点。以 儒豹(苏州)科技有限责任公司和新宇软件(苏州工业园区)有限公司为代表的科技创新和软件服务类企业，也作为本场招聘的亮点吸引了众多眼球。 招聘活动一直持续到了晚上9：00 ，同学们才陆续离去，企业 明天，招聘团队将用1天的时间完成面试和笔试工作，为浙江大学站的招聘划上一个句号。良好的开始是成功的一半，我们在收获的喜悦中期待接下来南京大学和东南大学的活动开展，相信迎接我们的将是又一个惊喜和和收获。 |
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招聘人员则忙着整理那一摞摞堆积如山的简历，联系相关意向应聘者，准备明天的笔试和面试安排。截至笔者发稿时为止，仍然有企业在不断追加面试和笔试场地的需求，可见各企业在杭州斩获颇丰。以下是我们针对此次招聘做的一些数据统计：