公司简介
组织结构
部门介绍
收费标准
 
【职责范围】
　　作为财务部门的 职责是负责公司财务收支管理，年度预决算，制定财务管理和分配制度方案等，为各部门提供财务服务、效益分析并提出加强财经管理、提高经济效益的建议。
　　作为人事部门的职责是 根据公司的战略规划，制订公司人力资源管理制度、人力资源战略规划并组织实施；为公司各部门开展人力资源管理工作进行协调、监督、指导和服务；吸引、开发、保留、激励公司员工队伍，旨在为公司实现经营管理目标提供有效的人力资源保障。
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