七月份园区新进外资企业名录
第二期招生说明会情况介绍
在这之前,VU-MBA已于3月29日召开2003年第一期招生咨询会,受SARS影响,项目招生工作往后延迟。2003年VU-MBA项目将招收40人, 目前招生工作已经过半,招生报名相当踊跃。
VU-MBA项目小组正积极筹备于9月初推出“职业经理人的职业发展规划”论坛,邀请有“中国第一MBA之称”的王唯尊先生主讲。届时您将收到HRD关于此次论坛的详细介绍!
详情请致电:0512-67628427
前言: 不知您是否计算过,在企业的日常开支中何项费用所占比例最大?答案无疑是人力资源费用。而在人力资源费用中,又以员工的薪资福利为最。薪资规划的目的,是在计算员工薪资及提供激励时,能给予一个公平一致的基础,并使公司建立符合外部竟争性和公平性的原则。如何依据公司策略及营运状况设计薪资结构并规划高级主管、销售人员以及研发人员之薪资,实为人力资源主管不可不知的策略性议题。本课程将协助您设计高水平且具竞争力的薪酬制度,以增强公司营运绩效。
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