刊首语:SIPHRD是一家专业的人力资源服务公司。长期以来, SIPHRD和许多客户合作, 我们以我们的产品和服务为客户提供全方位的、一流的专业服务,以提高个人和组织的活力与竞争力。

 

本期目录

  • Training workshop
  • PMP Introduction
 

Training Workshop 

SIPHRD Training立足于成为企业和员工发展的加速器。我们将专业的人力资源咨询知识、经验与服务融合进我们的人力资源系列课程中,帮助客户应对他们在人力资源方面遇到的挑战。
 我们提供的课程能够整合成一个完善的系统,来定义绩效标准,衡量能力与潜能,并发展个人、团队、或是整个公司所需的技能和能力。为了与您公司现有的人力资源体系相适应,您也可以从中任意选择一个或几个来使用。
Strategic Talent Management -提供人才筛选和选拔方案
我们提供人才筛选和选拔方案,精确的预测候选人在工作中的绩效表现,并为每个职位筛选出来的候选人名单排序。
Strategic Talent Develpoment--提供人才筛选和选拔方案
可以帮助公司优化员工雇佣流程,保证公司招聘的员工是候选人中最优秀的,并留住公司需要的人才。无论您的公司是进行外部招聘,还是建立自己的人才资源库,我们所提供的方案都能快速有效的满足您公司的需要。
Strategic Performance Module -定义成功绩效标准及标准所需的能力
为某一职位或工作组所需的绩效要求提供了一个系统的描述。我们定义了该职位所处的战略性环境,描述它将如何支持公司实现它的使命与目标,并确定获得现在与将来成功的绩效所需的技能、知识、态度和其他能力。

无论您是在领导一项业务还是一个工作团队,或者您是一位人力资源领域的专业人士,确保您的组织拥有所需的人才来制定并实施公司战略,都是您的工作。
请查阅课程介绍和报名表格,欢迎您前来报名参加, 我们期待您的答复。

时间
内容
培训师
语言
时长
收费(人民币)
3月23日
Strategic Talent Management 战略人才管理
谔谔
中文
0.5天
¥1,280
6月
Strategic Talent Develpoment 战略人才发展
谔谔
中文
0.5天
¥1,280
9月
Strategic Performance Module 战略绩效模型
谔谔
中文
0.5天
¥1,280
 
PMP Introduction


PMP作为项目管理资格认证考试,已在国际上树立了其权威性:
   1、PMP为美国培养了一大批项目管理专业人才,项目管理职业已成为美国的"黄金职业"。在我国许多媒体已把PMP称为继MBA,MPA之后的三大金字招牌之一;
  2、PMP认证已成为了一个国际性的认证标准,现在同时用英语、德语、法语、日语、朝语、西班牙语、葡萄亚语和中文等九种语言进行认证考试;
  3、到目前为止,获得"PMP"头衔的已有5万多人,以后将逐年增长;
  4、各国纷纷效仿美国的项目管理认证制度,推动了世界项目管理的发展。


资格要求:要想获得PMP专业认证,考生须达到美国项目管理协会(PMI)规定的对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求;另一方面,获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作,以不断适应项目管理发展的要求。   

SIPHRD特邀现代卓越资深顾问: 胡老师
  现代卓越管理技术交流中心项目管理专业讲师, 工商管理硕士,美国PMI认证项目管理职业人员(PMP)。<点击进入>

 

HRD培训沙龙回顾-"项目管理-21世纪的重要管理工具"研讨会

项目管理研讨会成功举行

2004年2月27日,来自苏州园区、新区以及昆山、无锡等地,房产、IT以及电子制造行业的项目精英100余人在SIPHRD济济一堂,参加了由SIPHRD举办的"成功的项目管理"研讨会活动。现代卓越的资深顾问以及项目管理专家作了经典30分钟的演讲,精彩诠释了项目管理的精髓。研讨会过程中,与会人员与HRD人员以及顾问展开了精彩的讨论<点击进入>

项目管理培训以及PMP考前培训免费资料索取,请感兴趣朋友联系0512-67628429 或email至jessicasu@siphrd.com

 

课程推荐

 
管理时评

IT 奶酪-《戴尔战略〉

 

犯的错误愈多,学得就愈快。 ——戴尔

你可以喜欢、推崇、厌恶甚至鄙视戴尔,但你无法忽视戴尔。不仅仅是因为其庞大的商业存在和快速扩张,更重要的是时代变了,在一个客户至上的商业时代,谁能把客户基因锻造成自己的生存法则,谁就拥有无形的强大生命力。

不能否认,戴尔做的相当好。

这是值得我们借鉴并开拓我们视野的佳作。


2004年培训市场大放送

  培训产业被称为“朝阳产业”,随着知识更新速度的加快,就业竞争的加剧,职业压力的加大,将迫使越来越多的人通过不断深造来提升自我。这一社会背景,决定了2004年培训市场将继续高开高走。但与此同时,随着培训市场鱼龙混杂现象的日趋严重,以及人们培训观念的日趋理性,2004年培训市场又将面临一个“调整年”。

  一位哲人说过:世上没有凭空发生的历史。那就让我们透过表面的迷雾,抓住闪光的线索,看看2004年10大培训领域的风云变化。 <详见全文>

 

 
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