2004第13期 总29期

刊首语：来自200家知名企业的口碑肯定，SIPHRD以最新、最充实的课程规划与讲师阵容为您提供更稳健的整合培训训练！SIPHRD是苏州工业园区最专业的人力资源服务公司。 我们以我们的产品和服务为客户提供全方位的、一流的专业服务，以提高个人和组织的活力与竞争力。
 

本期目录
 

VU-MBA招生信息  

澳大利亚维多利亚大学 2004’工商管理硕士（MBA）苏州培训项目继续招生

本项目由澳大利亚维多利亚大学（VU）与苏州工业园区人力资源开发有限公司（HRD）联合开设，旨在为中国优秀企业培养具国际化视野、掌握跨国管理技能的精英级职业经理人。　　<招生简章>

课程特点：在职学习；全英文授课；全方位理论引导，案例教学与模拟教学相结合；全部师资由校方从澳大利亚直接派遣。

学 位：成绩合格者获得VU授予的MBA学位证书。

入学条件：大学本科及以上学历，具有2年以上工作经历；或大专学历，具有5年以上工作经历。相当于雅思学术类6.0分的英语水平。

报名时间：截止2004年10月31日

咨询电话：0512-67628427／67628457 戚小姐／毕小姐

报名地点：苏州工业园区人力资源开发有限公司（园区星海街198#）4楼

电子邮件：grace@siphrd.com ; vivian@siphrd.com

请点击www.siphrd.com 和www.vu.edu.au网站了解详情
 
HRD培训沙龙回顾-"薪资结构与薪酬管理"研讨会

SIPHRD成功举行薪资结构与薪酬管理研讨会　

　由苏州工业园区人力资源开发有限公司与美国人事决策国际公司(PDI)共同组织的战略人才管理研讨会于8月13日顺利结束。此次研讨会全面介绍在这个领域走在前沿的企业培养优秀人才管理经验，提供给每一个与会代表进行参考。与会代表在会议结束时也表示研讨会主题对公司发展培训以及积极培养创新精神建立管理体系有很大帮助。
　会议同时附送了2004年PDI最畅销书之一：大卫.皮特森博士所著的《卓越辅导》，这本书包含了议题中的部分论点，包含高级管理人员辅导、CEO评估、组织中的危机管理、测评中心、以及人力资源投资反馈确认，很好的满足了苏州地区客户的需求。

HRD培训沙龙回顾2-"劳动法规"研讨会
　 在经历了一个多月的翘首期盼后，我们的劳动法规问题答案终于与大家见面了。当我们捧着厚厚一叠文字稿时，烈日下的奔波之苦也顿时化为了欣慰。问题的答案承载着朱老师周末加班加点的资料整理，也承载着我们HRD的辛苦誊录。从查阅资料到案例分析，从书面文字到电子文档，我们的付出就是为了能多给您一份帮助，愿这些问题答案能成为您工作中的帮手，对实际问题的解决起到一些更好的作用！<点击进入>
 
 
 
Trianing Recommendation
新任主管的5个管理台阶(9月17-18日)-应恩德主讲
SIPHRD 最受欢迎的品牌课程，为贵公司培养管理精英的定制课程！
　　每个新上任的主管经理都是对未来在组织内发展的管理生涯寄以厚望，但是却经常为一些琐碎的管理问题所困扰。“成功的阶梯-新任主管的5个管理台阶”培训课程帮助新任经理在有限的时间内做好角色转换并导入一些新的管理理念，循序渐进地提升自己的管理技能，更SMART地做好管理工作，创造最佳业绩。 <点击进入>
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 跨部门的沟通技巧 (9月13-14日)-应恩德主讲

　　提升沟通技巧，建立良好人际关系是每一个主管经理和任何专业人士都关注并认为是非常重要的，但是在很多问题和事实的背后都有它隐藏的原因。我们如何发现它，并将它有效改进且运用到实际工作中去，就是我们“跨部门沟通技巧”想带给各位的。在有限时间内，清楚地认识自己与他人，并由此建立组织内部乃至自己生活中的和谐有效的关系，这正是我们要带给您的！ <点击进入>
 

Training News

非财务人员的财务管理基础
　　8月16-17日来自智能泰克有限公司，捷高科技(苏州)有限公司，声扬电子(苏州) 有限公司等知名企业的十多位管理人员在园区人力资源接受了为期2天的非财务人员的财务管理基础培训, 这次2天的课程让非财务专业的管理者了解了财务管理的基本概念，基本掌握解读各类财务报表的能力，从而对整个公司的预算管理、成本控制以及投资决策有了更为清晰和全面的了解，对解决实际工作中碰到的财务问题有很大的指导作用。整个培训过程流畅、紧凑，授课形式丰富多样，讲师与学员之间的教授与积极反馈形成了良好的课堂互动。俞丽辉为大学MBA老师以及国内最资深的注册会计师，有多年会计事务所的从业经验，在实战与教学中都有着独特的见解以及授课方式，其严谨的教学作风和生动活泼的教课方法赢得了学员的一致好评，纷纷评价对自身工作有很大帮助。今后园区人力资源将继续推出深得学员好评的财务类课程。
　　
真知灼见!
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